주휴수당 포함! 제대로 된 급여 계산법 알아보기 (2025년 기준)

주휴수당 포함! 제대로 된 급여 계산법 알아보기 (2025년 기준)

급여 계산은 근로자와 고용주 모두에게 중요한 부분입니다. 특히 주휴수당을 포함한 올바른 계산법을 이해하면, 근로자가 정당한 임금을 받을 수 있습니다. 이번 글에서는 2025년 최저임금 기준(10,030원)으로 기본급, 주휴수당, 세금 공제 등을 포함한 급여 계산 방법을 자세히 알아보겠습니다.

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1. 2025년 최저임금 및 기본 급여 계산법

2025년 최저시급은 시간당 10,030원입니다. 이를 기준으로 시급, 일급, 월급을 계산할 수 있습니다.

✅ 시급 계산법

• 시급 = 최저시급(10,030원)

✅ 일급 계산법

• 일급 = 시급 × 하루 근무 시간
  • 예) 하루 8시간 근무 시:
    • 10,030원 × 8시간 = 80,240원

✅ 월급 계산법

• 월급 = 시급 × 월 법정 근로시간(209시간 기준)
  • 10,030원 × 209시간 = 2,097,270원

기본 급여를 계산한 후, 주휴수당을 포함해야 합니다.

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2. 주휴수당 계산법 (2025년 기준, 최저시급 10,030원 적용)

주휴수당이란?

• 주 15시간 이상 근무한 근로자가 1주일 동안 규정된 근무일을 채웠을 경우, 유급으로 하루치 추가 급여를 받는 제도입니다.
• 따라서, 주 5일 이상 근무하는 모든 근로자는 주휴수당을 받을 수 있습니다.

✅ 주휴수당 계산 공식

• 주휴수당 = 1일 근로시간 × 시급
  • 예) 하루 8시간 근무자의 경우:
    • 8시간 × 10,030원 = 80,240원

✅ 주휴수당을 포함한 주급 계산

• (5일 근무 시) 주급 = (일급 × 5일) + 주휴수당
  • (80,240원 × 5) + 80,240원 = 481,440원

✅ 주휴수당을 포함한 월급 계산

• (월 209시간 근무 기준)
  • 2,097,270원 + (주휴수당 80,240원 × 4.34주) = 2,445,195원

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3. 세금 공제 후 실수령액 계산 (2025년 기준 예상치)

급여에서 공제되는 세금을 고려해야 **실제 수령하는 급여(실수령액)**를 알 수 있습니다.

✅ 공제되는 세금 종류

1. 4대 보험 (국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험)
2. 소득세 및 지방소득세

✅ 대략적인 공제 비율 (2025년 기준 예상치)

• 국민연금: 월급의 4.5%
• 건강보험: 월급의 3.545%
• 장기요양보험: 건강보험료의 12.81%
• 고용보험: 월급의 0.9%
• 소득세 및 지방소득세: 근로소득에 따라 차등 적용

✅ 세금 공제 후 실수령액 예측
(세금 공제율을 약 9~10%로 가정)

• 월급(주휴수당 포함): 2,445,195원
• 세금 공제 예상 (약 9.5%): 232,293원
• 실수령액 (예상): 약 2,212,902원

 

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4. 급여 계산 예시 (2025년 최저임금 적용)

구분계산식금액 (원)

기본 월급	10,030원 × 209시간	2,097,270
주휴수당	80,240원 × 4.34주	347,925
총 급여	기본 월급 + 주휴수당	2,445,195
세금 공제 (약 9.5%)	2,445,195 × 9.5%	232,293
실수령액	총 급여 - 세금 공제	2,212,902

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결론

2025년 최저시급 10,030원을 기준으로 근무 시간을 고려한 급여 계산법을 살펴보았습니다. 주휴수당을 포함하면 월급이 늘어나지만, 세금 공제 후 실수령액을 정확히 파악하는 것이 중요합니다. 본인의 근로 조건에 맞춰 급여를 계산하여 정당한 임금을 받을 수 있도록 확인해 보세요!

 

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